Pourquoi suivre une formation
sur le management et le droit social ? 
Dans le vaste océan des affaires, les TPE/PME naviguent parfois dans des eaux agitées du management et du droit social. Se former à ces enjeux est comme établir des cartes maritimes précises pour éviter les écueils et naviguer vers le succès.
En internalisant ces compétences, ces entreprises prennent le gouvernail de leur destin, gagnant en contrôle et en efficacité. Tel un phare dans la brume, une gestion experte du management et du droit social guide non seulement les employés vers des eaux plus calmes, mais aussi attire l’attention des investisseurs et renforce la réputation de l’entreprise. Investir dans cette formation, c’est s’équiper d’une boussole pour naviguer avec assurance et prospérer dans les mers changeantes du monde des affaires.

Objectifs de
notre formation 
- Bénéficier de compétences Droit Social niveau 1 adaptées à sa structure : connaissances en terme de conformité social, de contractualisation, de procédures entrées et sorties
- Identifier dans votre fonctionnement et dans les attentes de l’entreprise les points d’appuis et les freins potentiels à la mise en place de process Droit Socia
- Définir le plan d’action managériales de son entreprise
- Après expérimentations, identifier ce qui a fonctionné ou pas et en déterminer les raisons afin d’effectuer un ajustement sur les stratégies
Prérequis, pour qui ?
Notre formation s’adresse aux salariés identifiés comme référent RH au sein de leur
entreprise mais sans formation sur cette thématique.
Le management et le droit social,
les clefs d’une gestion en eau claire 
Se former au management et au droit social constitue un véritable gouvernail pour naviguer avec confiance dans les eaux mouvementées de l’entreprise. Le management offre les compétences essentielles pour diriger et coordonner les équipes, optimiser les ressources et prendre des décisions stratégiques éclairées.
En comprenant les principes fondamentaux du management, les professionnels peuvent guider leur entreprise vers le succès en naviguant habilement à travers les défis et les opportunités du marché.
Parallèlement, une solide compréhension du droit social assure la conformité aux réglementations en vigueur, protège les droits des employés et prévient les litiges coûteux.
En internalisant ces connaissances, les entreprises sont mieux armées pour affronter les tempêtes juridiques et managériales, tout en traçant une voie stable et prospère vers l’avenir.
Le programme
de la formation 
Conçu pour les professionnels cherchant à renforcer leurs compétences managériales tout en maîtrisant les aspects juridiques cruciaux, ce programme offre une combinaison unique de théorie et de pratique.
À travers une série de modules interactifs et dynamiques, les participants découvriront les principes du leadership, de la gestion d’équipe, ainsi que les réglementations clés du droit du travail.
Les fondements du droit du travail :
- Introduction au droit du travail et ses principes fondamentaux.
- Analyse des contrats de travail et obligations réciproques.
- Les droits et devoirs des employeurs et des employés.
Gestion des Relations Sociales :
- Négociation collective et accords d’entreprise.
- Instances représentatives du personnel.
- Prévention et résolution des conflits au sein de l’entreprise.
Les procédures de licenciement :
- Cadre légal des licenciements et motifs légitimes.
- Étude des différentes procédures de licenciement individuel.
Session pratique : Simulation de situation d’entretien en lien avec des échéances sociales
- Mise en pratique des connaissances acquises à travers des cas concrets.
- Analyse des étapes, des documents requis et des implications juridiques.
Venez partager avec nous votre expérience et parcourons ensemble une odyssée pour vous accompagner sur le management et le droit social !
Le management et droit social
- Réduction des risques juridiques et des coûts associés
- Amélioration de la productivité et de l'efficacité
- Amélioration de la satisfaction et de la rétention des employés
- Renforcement de la réputation de l'entreprise

Votre Formatrice 
Amélie TINET-BOUSSION, Responsable Pôle Conseil
Amélie accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans leur organisation des ressources humaines.
S’adapter à la taille de l’entreprise et à ses enjeux est son quotidien.
L’équipe RH Mobilité a à cœur de vous partager son expertise, nous serons donc toutes à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions RH.
RH Mobilité est référencée depuis de nombreuses années par les OPCO dans le cadre d’accompagnement des TPE/PME.
Cette formation
peut être financée 
Bonne nouvelle ! Grâce à notre certification Qualiopi, cette formation sur la délégation peut être financée par votre OPCO ou par le FNE Formation. N’hésitez pas à faire une demande !
Nos formations sont réalisées à l’agence de Guipavas, dans des locaux totalement accessibles aux personnes à mobilité réduite, équipés en conséquence.
Nos prochaines dates
pour cette formation 
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